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山东省淄博市人社局就业政策
发布者:郑飞  发布时间:2021-9-7  阅读:294
山东淄博人才金政,邀您携手共创未来
淄博,地处山东省中部,总面积5965平方公里,常住人口469.7万,是齐国故都和齐文化的发祥地,先后被命名为新材料名都、中国膜谷、国家级新材料成果转化及产业化基地和国家火炬计划生物医药、功能玻璃、泵类、聚氨酯特色产业基地。近年来,淄博市高度重视人才引进及培养,在原有人才新政23基础上创新推出人才金政3739个配套实施细则,全面启动大规模人才公寓和孵化器建设,积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市,深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动,吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。
古老而又年轻的淄博,是一个读得懂时尚、读得懂年轻人的活力城市,也是一个蓦然回首、那人却在灯火阑珊处的最美合伙人。淄博必将以成功回报选择、以发展回报情怀、以温度回报热情,诚邀广大学子和优秀人才选择淄博、创业淄博、乐居淄博,成为淄博的城市发展合伙人,在这里绽放不负青春、不负韶华、不负时代的绚丽芳华。
一、就业政策
(一)博士研究生
1、生活补贴
我市企事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生,每月发放4000元生活补贴,连续发放5年。
2、购房政策
可申请我市租赁型人才公寓或购买产权型人才公寓,住房面积最高140平米,租赁享受市场价5-8折,购买享受市场价7.5折;未购买我市产权型人才公寓的博士研究生,在新购其他商品房时可享受一次性购房补助30万元。
3、引才亲情奖
对毕业五年内新到我市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制博士研究生入职时父母一方为淄博户籍或淄博学籍的毕业生家庭,给予1万元奖励。
4淄博精英卡
对博士研究生发放淄博精英卡,凭卡可享受交通出行、职称评定、医疗保健、旅游服务、体育健身、休假疗养、住房保障、子女入学、科研服务、审批服务等19大类28项绿色通道服务。
5、子女入学
子女就读学前教育、义务教育、中等职业教育时,可根据本人意愿在全市范围统筹安排入学;参加初中学业水平考试的,可以在就读学校或户籍所在地学校参加报名和招生录取,也可根据考生成绩在全市范围内统筹安排达到非指标生招生录取分数线的意向学校就读;参加高考的可提供升学咨询服务。
6、家属安置
博士配偶原属机关事业单位的,按照同级就近就优原则对口安置,可使用专项事业编,不受接收单位编制限制。
(二)硕士研究生
1、生活补贴
我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职新培养引进毕业五年内的硕士研究生,每月发放2000元生活补贴,连续发放5年。
2、购房政策
可申请我市租赁型人才公寓或购买产权型人才公寓,住房面积最高120平米,租赁享受市场价5-8折,购买享受市场价7.5折;未购买我市产权型人才公寓的硕士研究生,在新购其他商品房时可享受一次性购房补助8万元(享受对象同生活补贴范围)。
3、引才亲情奖
对毕业五年内新到我市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制硕士研究生入职时父母一方为淄博户籍或淄博学籍的毕业生家庭,给予1万元奖励。
(三)学士本科生
1、生活补贴
我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职新引进毕业五年内的全日制学士本科生,每月发放1000元生活补贴,连续发放5年。
2、购房政策
可申请我市租赁型人才公寓或购买产权型人才公寓,住房面积最高100平米,租赁享受市场价5-8折,购买享受市场价7.5折;未购买我市产权型人才公寓的本科生,在新购其他商品房时可享受一次性购房补助5万元(享受对象同生活补贴范围)。
3、引才亲情奖
对毕业五年内新到我市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制本科生入职时父母一方为淄博户籍或淄博学籍的毕业生家庭,给予1万元奖励。
(四)大专生
1、生活补贴
毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生,一次性给予1万元生活补贴。
2、住房政策
可申请我市租赁型人才公寓,住房面积最高60平米,租赁享受市场价5-8折。
3、鼓励专升本
新获得全日制本科学位学历的,可享受学士本科生相关政策待遇。
(五)高职、中职生
生活补贴
全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生,毕业五年内新到我市企业全职工作的,按照学士本科生政策给予支持。
二、创业扶持政策
每年选择200个优秀大学生创业项目,给予每个5万元的创业资金扶持;对5年内项目运行良好,具有较大发展前景的,再给予最高50万元的重点支持。首次领取小微企业或个体工商户营业执照的创业人员,正常经营12个月以上,给予小微企业1.2万元或个体工商户5000元的一次性创业补贴,对小微企业吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生,每个岗位给予2000元的一次性创业岗位开发补贴。毕业5年内全日制高等院校毕业生,租用独立经营场地未享受场地租赁费用减免的,小微企业按照每户每年5000元标准,个体工商户按照每年2500元的标准,给予2年创业场所租赁补贴。
三、金融支持
实行贷款贴息政策,为符合条件的创业者个人提供最高30万元创业担保贷款,贷款利率在同期贷款市场报价利率(LPR)基础上上浮最高不超过3个百分点,单笔贷款期限最长为2年。第一次申请给予全部贴息,再次申请按照贷款利率的50%贴息。大学生或专业技能人员创办的企业申请创业担保贷款额度最高不超过300万元。按照贷款合同签订日贷款市场报价利率(LPR)的50%给予贴息。
 
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淄博高新区青年人才十条措施
 
一、创新就业保障政策
1.发放一次性就业补贴。对毕业5年内首次来淄到高新区企业就业,且工作满1年以上的全日制大专生、全日制本科生、硕士研究生(双一流全日制本科生)、博士研究生,分别按照5000元、1万元、3万元、5万元的标准给予一次性就业补贴。
2.发挥企业引才主体作用。对吸纳毕业5年内首次来淄到高新区就业,且工作满1年以上的全日制大专生、全日制本科生、硕士研究生(双一流全日制本科生)、博士研究生的企业,分别按照500元、1000元、3000元、10000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。
3.畅通高校引才荐才渠道。鼓励高校积极为淄博高新区输送人才,加大高校毕业生推荐力度。高校当年度毕业生在区内企业就业,按照每人不低于1000元的标准,给予高校荐才奖励。
4.扩大企业实习见习规模。鼓励企业建立高校毕业生实习见习基地。经认定,给予最高3万元的一次性扶持。鼓励企业吸纳毕业年度和择业期内高校毕业生实习见习。对于期满留用的,按照每人每月500元的标准,给予企业最长6个月的实习见习补贴。
5.建立校企联合培养基地。围绕新材料、生物医药、智能制造等主导产业发展需要,鼓励区内企业与各大高校建立联合培养基地,以产教结合的方式,培养产业基础人才。经认定,给予最高30万元的一次性扶持。
6.实施人才金种子计划。鼓励企业在双一流建设高校设立奖学金,给予每年最高10万元的补助。金种子计划人才培育成功后,按照个人实际承担学费给予补助。补助资金由政府、企业各承担50%
二、完善创业扶持政策
7.扶持自主创业。对毕业5年内的高校毕业生首次到淄博高新区创办企业或个体工商户,给予1万元的一次性创业补贴。经认定,为符合各类创业孵化基地入驻条件的高校毕业生,免费提供一定期限和面积的创业场所,并为其提供免费创业培训,提升创业成功率。
8.打造创业品牌。举办天淄雄厚·博揽英才创业大赛。鼓励引导在校高校生或毕业5年内高校毕业生带项目参赛,按照每人5000元的标准给予参赛补贴。经评审,对获奖的创业企业类人选给予最高30万元的创业扶持;对获奖的创业项目类人选,一年内在淄博高新区完成项目落地的,给予最高30万元的创业扶持。
三、提升就业创业服务水平
9.设立来淄体验券对来淄博高新区联系就业创业的(驻淄高校除外)毕业年度高校毕业生,按照每人500元的额度发放来淄体验券,用于补贴住宿、餐饮、交通费用。
10.建立常态化引才机制。双一流等高校设立青鸟驿站,推荐淄博籍学生担任人才使者。建立淄博籍大学生名录库,形成政策推送、信息对接、岗位匹配、人才引进的长效机制。

 
淄博高新区人才生态七条措施
 
一、鼓励人才团队创新创业。对引进的拥有自主知识产权,具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力,有助于推动高新区产业发展的国内外高层次人才团队,经评审,以财政扶持、股权投资等方式,给予最高5000万元综合资助。(责任单位科技工业和信息化局、财政金融局)
二、共建新型研究生培养基地。围绕高新区主导产业和新经济产业,支持企业联合科研院所、高等院校共建新型研究生培养基地,为企业定向培养高端产业人才。对与高新区共建新型研究生培养基地的高校,采取一事一议的办法给予补贴。(责任单位经济发展局、科技工业和信息化局)对经基地培养且毕业后留区工作5年以上的研究生,给予全额学费补贴和集中培养期间每月2000元生活补贴;工作不满5年的,根据实际工作时间,按照一定比例给予学费及生活补贴。鼓励企业推荐职工参加新型研究生培养,按照每人10000元的标准给予企业补贴。(责任单位组织人事部)
三、做优做实柔性引才。坚持不求所有、但求所用,支持企业联合高等院校、科研院所和行业上下游企业,开展技术攻关。对企业柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人,经评审,每年按照在高新区实际取得劳动报酬的30%给予生活补贴每人每年累计补贴总额最高20万元。(责任单位科技工业和信息化局)
四、用好用活本土优秀人才。以创新能力、质量、实效、贡 献为导向,每年评选一批中青年优秀专业技术人才,授予火炬英才称号,在四年管理期内,给予每人每年最高10万元人才津贴。每年评选一批高技能优秀人才,授予火炬工匠称号,给予每人5万元一次性奖励。(责任单位组织人事部、人社中心)
五、鼓励企业市场化招才引智。对在高新区注册设立地区总部的知名人力资源服务机构,给予最高100万元经费扶持。鼓励企业通过专业人力资源服务机构开展引才工作,按照企业实际支付服务费的10%-20%,给予企业引才经费补贴,每家企业每年最高补助10万元。(责任单位人社中心)
六、实施多元化人才安居工程。对在技术创新、人才培养、产业发展、产业创新等方面作出突出贡献的顶尖人才,经评审给予最高1000万元购房补贴。(责任单位科技工业和信息化局、经济发展局)建设高层次人才居住区,对全职引进和自主培养的市级以上人才,经评审给予50-300万元购房补贴。(责任单位科技工业和信息化局)高标准规划建设2万套商品房性质的青年人才公寓,根据企业纳税、人才等情况,以土地、建设等成本,定向配置人才公寓,5年后可上市交易。(责任单位建设局)
七、营造人才成长发展生态。设立高层次人才专项事业编制专户,为引才提供编制保障。设立高新区人才俱乐部,向紧缺人才发放高新优才卡,可凭卡享受教育、医疗等定制服务,优化人才服务生态。(责任单位组织人事部)
 
 

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